Green Flag - Red Flag Khi Làm Project Với 2 Quốc Gia

Trong bối cảnh MFV đang thực hiện những dự án đưa ra những giải pháp công nghệ với sự hợp tác của cả team Dev Nhật và Việt, một số Forwardian quản lý hoặc leader dự án sẽ được trải nghiệm hành trình “On-site Insight” (OI, slogan của tập đoàn trong Đại hội nửa năm gần nhất) tại công ty mẹ.

On-site Insight là một hành trình gói gọn trong vài tháng. Hãy cùng MFV tìm hiểu một chút về các Forwardian nhà ta sẽ được trải nghiệm và học hỏi được điều gì nhé.

“Green Flag” của On-site Money Forward?

1. Thúc đẩy sâu sắc mối quan hệ thông qua tương tác trực tiếp

Trong hành trình học hỏi này, Forwardian sẽ được gặp mặt trực tiếp đồng đội Nhật Bản của dự án. những người hầu hết chỉ làm việc qua video meeting.

Công nghệ mang lại lợi ích lớn vì chúng ta có thể làm việc từ xa, nhưng nếu phụ thuộc hoàn toàn vào công nghệ thì sẽ đánh mất sự giao tiếp trực tiếp với nhau. Với chuyến OI này, các leader sẽ được gặp mặt người thật, việc thật và cảm nhận thật.

Đứng thứ 2, từ trái là các Forwardian Jack, Lee, Pupu, Min, JK, Theta

Forwardian còn được được trao đổi trực tiếp với Stakeholder khác như team Sales,... những lực lượng đứng sau việc mang đến giải pháp và niềm tin tới khách hàng. Khi những người dẫn dắt dự án của MFV bước chân vào môi trường gần với đội ngũ Stakeholders, họ sẽ có góc nhìn trực quan và tường tận hơn, hiểu được đa góc nhìn.

Đặc biệt hơn nữa, các Forwardian có dịp gặp mặt trực tiếp CEO của tập đoàn - Tsuji Yosuke (Đứng thứ 3 từ trái vào)

2. Networking

User Focus là 1 trong 3 Value của Tập đoàn, các Forwardian sẽ được gặp mặt trực tiếp các khách hàng hiện tại đang sử dụng sản phẩm của dự án. Đó là lúc Forwardian được cọ xát với góc nhìn của đối tượng mình đang giải quyết.

Chưa hết đâu, các Forwardian leader còn có cơ hội lắng nghe những “insight" về sản phẩm của mình từ chính các khách hàng tiềm năng nữa. Thậm chí, Forwardian được tự tay giới thiệu chính sản phẩm mình đang tạo ra.

3. Trải nghiệm văn hoá

Và On-site không chỉ có mỗi làm việc. Đó là lúc Forwardian được hòa nhập vào môi trường văn hoá với con người Nhật. Những con người khác quốc tịch, khác ngôn ngữ ấy vậy mà có thể ngồi ăn chung món, cùng trải nghiệm những hoạt động như leo qua những vách núi hùng vĩ và cùng cười đùa xuyên đêm.

Đến cuối cùng thì họ đã và đang cùng nhau mang tới những giá trị chung tới user và cả chính họ.

“Red Flag” ai cũng sẽ cảm nhận

Đến một đất nước xa lạ, hẳn đội ngũ leader người Việt sẽ “chạm phải” những nỗi niềm không thể nói, ví dụ:

• Làm việc xa với team Forwardian ở Việt Nam. Đấy lại là một cơ hội để ta hiểu thêm góc nhìn của các thành viên tại Nhật.
• Phải thích nghi với lối sống mới, tạm xa rời vòng tay của những người yêu thương.
• Phải thích nghi nhanh với môi trường và thức ăn bản địa.
• Và cuối cùng, khác biệt ngôn ngữ.

Thời gian đầu, cả hai đều không tránh khỏi những “red flag" kể trên. Nhưng khi đã vượt qua rồi thì những “green flag" ngày càng lộ diện, cùng tận hưởng niềm vui và chớp lấy những cơ hội tuyệt vời ấy để học tập, và đem những kiến thức tích lũy về chia sẻ với Forwardian của Money Forward Việt Nam.

*Những thông tin trên được chắt lọc từ chia sẻ của anh Jack (Tech Lead) và anh Lee (Section Manager).